Als werkgever heeft u de plicht om, conform de Arbeidsongevallenwet van 10 april 1971, uw personeel vanaf de eerste werkdag te verzekeren tegen arbeidsongevallen.

Deze verzekering dekt ongevallen op de werkvloer en tijdens het woon-werkverkeer. Uw werknemers zijn dan verzekerd tegen loonverlies bij tijdelijke en blijvende ongeschiktheid, de overlevende partner en eventuele kinderen ontvangen een vergoeding bij overlijden.

De verzekering omvat ook de vergoeding van kosten zoals medische verzorging, verplaatsing, prothesen en hulp van derden volgens het wettelijk barema RIZIV.